Старт деловой карьеры

Определить, в которой именно области деятельности предпочтительней выстраивать карьеру – главный вопрос для молодого специалиста, и это не так просто.

Выпускникам правильней выделить месяц-другой на вдумчивое исследование, какая работа в Красноярске есть: какие вакансии, в каких организациях, планируемый уровень зарплаты, возможные перспективы развития. Не отдавайтесь течению, выбирайте свою дорогу.

Хозяев предприятий притягивает креативность и желание быть активным участником процессов, а плюс хорошая теоретическая база и стремление ее пополнять. Вчерашние выпускники интересны компаниям именно свежими идеями, планами, намерением воплощать эти проекты в жизнь.

В особенности предпочитают "не испорченных" кандидатов в крупных организациях: корпоративное обучение, стипендиальный фонд, обилие наставников дают возможность растить из студентов умных и благонадежных сотрудников.

Как лучше заполнить строки о навыках и опыте работы? Сначала выясните, а что в принципе необходимо нанимателю — это станет ясно из описания вакансии. Теперь вспомните свои подработки и участие в общественной деятельности. Вы проводили блиц-опросы в ходе подготовки рефератов и дипломной работы – великолепно. Напишите: опыт работы - проведение опросов; навыки - общительность, умение найти контакт с собеседником. Также резюме можно заполнить достижениями ВУЗовского периода: награды на студенческих универсиадах, отличные результаты в соревнованиях. Не получается вспомнить ничего согласно требованиям – значит, вы устраиваетесь не на "свою" работу.

Сразу требовать высокого оклада, как минимум, бессмысленно, так как на самом деле вы пока еще не умеете почти ничего. Вы способны получать больше уже через полгода-год, само собой, при успехах на рабочем месте.

Современная фирма – не армейская рота, и не нужно опасаться давления "старших": применять молодых специалистов на побегушках, отслеживать каждый их шаг и загружать неинтересными делами просто нерационально. Работодатель избрал вас, значит, он хочет, чтобы сотрудничество было наиболее функциональным. Впрочем, с первых дней трудные и ответственные дела вам не придется исполнять; профессионально расти придется понемногу. А вот с какой скоростью – будет зависеть от вас, от умения самовыразиться, инициативы и сноровки. Долгий путь должно начинаться с первых маленьких шагов.

За порогом ВУЗа: как устроиться на работу?

Определить, в какой именно сфере работы хотелось бы выстроить карьеру – главное для выпускника ВУЗа, и это не так просто.

Вам лучше отвести месяц-другой на подробное изучение, какая работа в Красноярске существует: какие предложения найма, в каких компаниях, планируемый оклад, перспективы и возможности. Не надо плыть по воле течения, выбирайте свою дорогу.

Работодателей привлекает отсутствие стереотипов и желание участвовать в процессах, а наряду с этим добротная теоретическая база и желание ее пополнять. Недавние студенты привлекают своими свежими мыслями, предложениями, намерением воплощать эти проекты в реальность.

Легче всего устроиться в крупные компании, где для молодежи проводят стажировки, выделяют стипендиальные пособия и вообще рады принять на вакантные должности парней и девушек, которых реально всему научить так, как нужно для дела.

Как же заполнить строки "Опыт работы" и "Навыки"? Для начала поймите, а что вообще требуется нанимателю — об этом можно узнать из описания вакансии. Всякий студент принимал участие в в мероприятиях и пытался подрабатывать - воспользуйтесь этим. К примеру, очень хорошо, что вам довелось проводить опросы на летней практике. Напишите: опыт работы - проводил опросы; мои навыки - коммуникабельность, способность расположить к себе собеседника. Не будет ошибкой, если вы впишете в графы анкеты информацию о первых местах на профильных олимпиадах и прочих студенческих победах. Но если вы не можете найти никакой связи между требованиями и своей персоной, то, скорее всего, стоит посмотреть иные варианты, куда вы лучше подойдете.

Сразу требовать увеличения заработной платы, как минимум, неразумно, так как на самом деле вы пока еще не умеете почти ничего. Лишь когда получится принести реальный прок фирме, стоит затевать беседы о материальном стимулировании.

Не нужно думать, что начало карьеры в фирме будет разновидностью рабства, то есть вам, как младшему, будут сбрасывать наиболее рутинные рабочие дела, предъявлять невозможные требования, отправлять за булочками в супермаркет и посекундно сверять продолжительность обеда. Руководитель же всегда будет стремиться к рациональному применению своих работников, или к чему их принимать. Разумеется, сразу же непростые и самые важные дела вам не доверят; приобретать доверие приходится постепенно. Пытайтесь проявить себя, формулировать и решать неожиданные и оригинальные вопросы, а не просто выполнять мелкие дела. Длинное путешествие начинается с первых шагов.

В Норвегии относительно низкий уровень безработицы по сравнению со многими другими европейскими странами. В мае 2008 года он составлял всего лишь 1,8 %.
Начиная со второй четверти 2003 года норвежская экономика испытывала период роста, поэтому сейчас в стране наблюдается увеличивающийся спрос на рабочую силу.
Повышенный спрос характерен для большинства отраслей промышленности и почти для всех географических областей.

Высокий уровень инвестиций в нефть и увеличение цен традиционного экспорта, особенно технических товаров, привели к росту промышленного производства за последние несколько лет. В Норвегии существует особенно сильная потребность в рабочей силе в производстве электроники и машиностроении, а так же имеется потребность в специалистах морских специальностей
2003 года обозначился сильный рост инвестиций в сектор строительства. Благоприятный экономический климат помог увеличению спроса на коммерческие здания, который в свою очередь увеличил спрос на работников строительных специальностей. Товарооборот строительной промышленности достиг рекордно высокого уровня в прошлом году. Сейчас же очень трудно найти строительную фирму, у которой нет заказов на ближайшую перспективу.
В последние годы существенное количество трудовых ресурсов было импортировано из-за границы. Было замечено резкое повышение притока рабочих иммигрантов, прибывающих из стран ЕС, таких как Польша и Литва.
Рынок труда в Норвегии характеризуется его большим общественным сектором, который нанимает людей различных специальностей и уровня квалификации.
Можно заметить некоторые географические изменения в экономике между различными областями Норвегии. В северной части страны главную роль играет общественный сектор и лов рыбы, если Вы специалист имеющий морскую специальность, Вы можете попробовать трудоустроится на рыбо-добывающий флот в Норвегии. Для лова рыбы нанимается много людей из прибрежных областей южной Норвегия. Западная часть страны характеризуется своей деятельностью по созданию мебели, лову рыбы, производству судов и отгрузке нефти.

Как же подыскать себе работу в Европе и в частности в Норвегии? Большинство вакансий в Норвегии широко рекламируются в Интернете. Самая большая база данных вакансий находится на вебсайте норвежской лейбористской партии и Организации Благосостоянии. У большинства компаний есть свои собственные вебсайты.
Можно обратиться в Военно-морской центр обслуживания. В этот центр обслуживания можно отослать объявление, которое будет представлять интерес, но оно должно быть оформлено только на норвежском языке. Определитесь, какую работу Вы хотите получить и где Вы хотите жить и работать в Норвегии прежде, чем обратиться в эту организацию. Большинство газет также могут содержать информацию по трудоустройству. Самым известной из них из них является газета Aftenposten. В воскресном выпуске этой газеты есть отдельное приложение о требуемых вакансиях, где помещены все объявления за предыдущую неделю.

В Норвегии существует огромный, так называемый, «серый рынок» вакансий. Эти вакансии могут быть найдены, когда Вы посылаете открытые заявления о приеме на работу в соответствующие компании. Важно, в таком случае, дополнить Ваше заявление телефонным звонком.